Red de Empleo - Venezuela

El mundo laboral está en evolución constante. Innovadoras especialidades han surgido ante los nuevos requerimientos de la sociedad: diseñadores Web, ingenieros genéticos, expertos en tecnologías de información y comunicación, etc.

De seguir esta tendencia, las tareas de los empleados estarán cada vez más automatizadas cuestión que se traduce en que, progresivamente, las horas semanales de trabajo deberían de ser menos. ¿Será cierto?

Muchos patrones confunden la cantidad de horas que se permanece en el lugar de trabajo con la cantidad de horas en las que el empleado es realmente productivo. Una prueba fidedigna de que la calidad siempre supera a la cantidad la podemos observar en Alemania, Bélgica, Francia, Dinamarca, Holanda y Suecia; países del primer mundo, con economías prósperas y alto índice de calidad de vida en donde se trabaja un promedio de 6 horas diarias.

Yo, en lo particular, no considero que esa medida aplique en Venezuela, por lo menos en el corto plazo. Por ejemplo, el artículo 192 de la Ley Orgánica del Trabajo establece un tiempo mínimo de una hora de reposo y alimentación luego de cinco horas de trabajo continuo, entonces, si la jornada de trabajo se redujera a seis horas ¿en qué tiempo vamos a comer y descansar?, ¿después de finalizado el día de trabajo?

Queda mucho camino por recorrer tanto para los empresarios como para los empleados en este tema. Quizás, en los próximos años se logre algún tipo de avance que vislumbre la reducción del tiempo que permanecemos en la oficina… Mientras tanto, los ministros de la Unión Europea discuten llevar hasta las 65 horas semanales en el caso de que exista un acuerdo entre patrones y trabajadores, ¿una vuelta al pasado?, ¿quién tendrá la razón?

Tags: empleo, Jornada laboral, Ley Orgánica del Trabajo